4,2 млн руб. перечислено ЗАО «Контейнерный терминал Санкт-Петербург» (КТСП) в I полугодии 2020 г. на реализацию социальной программы, направленной на поддержку персонала и создание благоприятных условий труда.

Забота о здоровье сотрудников — приоритетное направление социальной программы КТСП. За шесть месяцев текущего года на возмещение расходов за медицинские услуги, занятия спортом, отдых и санаторно-курортное лечение сотрудников терминалом было выделено более 2 млн рублей.

Остальная часть средств направлена на материальную помощь по случаю выхода на пенсию, при рождении ребенка, к профессиональным праздникам и юбилейным датам, а также на предоставление дополнительных отпусков отдельным категориям сотрудников.

Часть суммы была предназначена для повышения квалификации и обучения персонала, чему в КТСП традиционно уделяется большое внимание. В первом полугодии текущего года сотрудники смогли получить дополнительное образование, пройти курсы повышения квалификации, посетить обучающие семинары.

Социальные льготы и гарантии отражены в коллективном договоре ЗАО «КТСП», регламентирующем социально-трудовые отношения, составленном в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.