Представители HR-подразделений Контейнерного терминала Санкт-Петербург и Морского порта Санкт-Петербург (входят в Группу ППК) встретились со студентами-логистами старших курсов Колледжа автоматизации производственных процессов и прикладных информационных систем (Колледж автоматизации производства).

Мероприятие организовало учебное заведение. Главной темой стала ситуация на рынке труда, которая сегодня разворачивается в сторону работодателя: вакансий становится меньше, резюме – больше. Студентам объяснили, почему важно уже сейчас проявлять инициативу, знакомиться с компаниями города и выходить на практику.

Портовики рассказали студентам о деятельности морских грузовых терминалов и преимуществах работы на предприятиях Группы ППК. Те, в свою очередь, задали вопросы о возможности совмещать работу и учебу, карьерном росте, социально-бытовых условиях труда. Важным бонусом к прагматическим преимуществам для молодежи оказалась и морская романтика.

Знакомство Группы ППК с Колледжем началось еще в прошлом году с визита его преподавателей на площадку КТСП. Встреча пошла на пользу обеим сторонам: для учебного заведения в части адаптации системы подготовки выпускников под потребности терминала, для предприятия – использования потенциала Колледжа для решения производственных задач.

Вслед за преподавателями с экскурсией на КТСП побывали студенты. Результаты взаимодействия уже видны – учащиеся проявляют яркий интерес к прохождению практики и трудоустройству.

Для справки. Между предприятиями Группы ППК и профильными учебными заведениями действуют договоры о сотрудничестве. Наша компания организует дополнительную профессиональную подготовку и прохождение практики для студентов ГУМРФ им. С.О. Макарова, Морской технической академии им. Д. Н. Сенявина. Для учащихся вузов и колледжей регулярно проводятся ознакомительные экскурсии на производственных площадках.