В I квартале 2018 года на реализацию социальной программы КТСП направлено  2,2 млн рублей.

Значительная часть денежных средств в размере 1 млн рублей в рамках данной программы направлена на возмещение расходов, затраченных  сотрудниками терминала на медицинские услуги, санаторно-курортное лечение, отдых и занятия спортом.

В том числе материальную поддержку в виде денежных выплат на сумму 195 тыс. рублей получили юбиляры, сотрудники, вышедшие на пенсию, а также сотрудники, ставшие родителями.

Также в период с января по март текущего года направлены средства в размере 665 тыс. рублей на выплаты к официальным праздникам и оплату дополнительных отпусков сотрудникам, работающим в сменном графике.

Основы  социальной программы заложены в действующем Коллективном договоре ЗАО «КТСП», который составлен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях повышения социального и материального статуса работников терминала